发布时间:2023-02-22 13:21:14 浏览:
随着疫情阴霾的逐渐散去,就业市场迎来了被期待已久的复苏,呈现出求职招聘两旺的态势。
但不同行业之间供需和薪资的变化也是很明显的。在就业市场上有一句经常被提及的名言:“选择比努力更重要”。虽然对于此观点见仁见智,但对于大多数求职者来说,涌向风口上的新兴行业,是个不错的选择。
那么,在2023年,哪些行业正在成为求职者趋之若鹜的“香饽饽”?尤其中高端人才需求甚至“百万年薪”职位,会更多在哪些行业出现?
“我一直在看哪里能接得住我。”文琦告诉《中国经济周刊》记者昇得源体育,他从某头部互联网大厂的技术专家岗离职后休息了一段时间。“一方面之前工作真的太累了想休息,而且离职补偿数字也不错,可以撑一段;另一方面去年疫情下一些领域的就业形势确实受到了一定的影响,所以就想着缓一缓再看机会。”他说。
最近昇得源体育,文琦开始陆续向几家心仪的公司投了简历,但连个面试的机会都没有,询问后听到最多的话是:“不好意思,您的履历和能力我们非常看好,但您期望的薪酬我们远远接不住。”
文琦透露,之前几家互联网大厂技术岗的校招应届生大多数能拿到40万-60万薪酬水平,而类似他这样的技术专家岗,薪酬Package达到百万级是很常见的。但公司宣布降本增效之后,文琦这样“又贵年纪又大”的中间层成为了被优化的重灾区。
“对于被优化的员工,公司提供了两个选择:一是拿补偿离职,去外部找新的机会;二是也要先办离职,内部重新上岗(基本是要降职降薪的),没有补偿但可以保留之前的工作年限。”文琦说。
最终,文琦选择了方案一。“我虽然已经三十多岁了,但今后的职业生涯还很长。互联网的红利期已经逐渐过去,现在真的已经非常卷了。所以,我想转行,进入一个正在上升期、未来有更好发展前景的领域。”他说。
而文琦识别风口行业的突破口就是找到那些会开出“百万年薪”招聘研发人才的行业和公司,即使现在自己还拿不到这个薪资,但至少证明这些行业的天花板是高的。“人工智能、芯片、新能源、医药医疗……目前只有这些行业的公司能够提供高薪职位,而且招聘职位数量也不少。”
在经历了过去三年诸多不确定性的洗练之后,越来越多的职场人在择业中更看重行业未来的发展前景。因此,被政策鼓励和资本推高的“风口”行业成为了职场人的热门选择,而这些快速发展的新兴行业也呈现出招聘岗位多、提供薪酬高的特点。
根据脉脉发布的《人才迁徙报告2023》显示,尽管在2022年企业招聘总职位量同比减少21.67%,但碳中和行业职位量增长296.9%,新能源汽车职位量增长198.9%,电子芯片职位量增长142.5%……
上述报告的数据还显示,2022年最缺人的行业依次是人工智能、电子芯片和新能源汽车。人工智能行业的人才紧缺指数(即人才需求量/人才投递量)为0.83,平均6个人竞争5个岗位,成为2022年人才最紧缺的行业。而电子芯片和新能源汽车分别为0.80和0.69,也处于人才相对紧缺状态。
如果聚焦于中高端人才市场,“脉脉高聘”提供的2023中高端人才智库春招数据显示,新经济行业年薪30万以上岗位人才紧缺程度排名:人工智能、芯片电子、新能源汽车。从高薪岗位关键词来看,专业性极高的研发、产品、工程师等技术人才构成了新经济领域中高端人才的主力。其中,Java开发、算法工程师、前端开发、C语言开发、产品经理是年薪30万以上岗位数量TOP5。
人才在不同行业之间的迁徙此消彼长,随着高速崛起的新兴行业招聘扩张和求贤若渴,纯互联网领域的招聘正大幅降速和明显收缩。
脉脉《人才迁徙报告2023》显示,2022年纯互联网职位量同比减少50.4%昇得源体育,人才需求量几乎腰斩;近四成互联网人遭遇裁员危机,33.4%的职场人就业不再只看“大厂”;超三成职场人选择转行,计划为“风口机会”跳槽。
确实,在过去几年中,谈到高薪行业和岗位,很多人都会想到互联网大厂,而互联网也确实是提供高薪岗位最多的行业,甚至不用加上之一。
但转行也并非易事,文琦就正在纠结:类似的岗位要求下,互联网行业的平均薪资水平即使现在下降了,也仍是明显高于风口上的新兴行业。“我比较看好新能源领域,而且岗位切换难度不大,但我原本的预期是降薪三成,但现在看来,降薪一半都是乐观的。”他说。
来自人力资源管理咨询机构美世咨询(Mercer)的数据显示,2022年行业新闻,同一岗位,例如综合项目管理岗位,在纯互联网行业平均年薪达48万,而在新能源汽车行业仅为23万;算法开发工程(高科技)在纯互联网行业的平均年薪为64万,但在电子芯片行业这一数字仅为46万。
脉脉提供的数据还显示,相比较30岁以下职场人,35+职场人进入新风口行业的意愿更强。35+职场人最想去的行业是新能源汽车(占比25.3%)和人工智能(占比20.5%)。不过,20-30岁的年轻人群最想去的行业排名第一仍是纯互联网(占比28.3%)。
“2003年的互联网和2013年的移动互联网都曾是驱动经济的强劲动力。但十年轮回,2023年,人工智能、电子芯片、新能源汽车、碳中和、生物医药正在展现出下一个十年经济支柱的潜力。但从互联网进入新兴产业的职场人,短期内可能会面临降薪。”脉脉创始人兼CEO林凡如是分析。
此外,文琦还提到,元宇宙、机器人等领域有不少百万年薪的职位开放,即使是没听过的创业公司,在薪酬方面也相当大方,而且非常喜欢招大厂“毕业生”。但文琦却表示,他从来没有考虑过,理由是“不靠谱”。
“这些行业还处在靠投资发工资的状态,而且还没有经过‘大浪淘沙’,我实在不想第二次中年失业。我在互联网领域已经经历过一轮了,我不觉得自己还能幸运地第二次成为‘幸存者’。不过,年轻人倒是可以去闯一闯,梦想还是要有的,万一实现了呢。”他说。昇得源体育昇得源体育